針對勞基法修正內容「7休1」將放寬為「14休4」，台積電表示，目前已成功做到「7休1」，因此，這方面的調整對公司沒有影響。（中央社檔案照片） （中央社記者張建中新竹31日電）勞動部今天預告勞基法修正內容，台積電表示，樂見修法方向給予企業更多彈性，但也盼每月加班時數上限能放寬到54小時，並希望能以3個月總量控管時數。
台積電指出，面對國際競爭，企業應多點彈性，樂見一例一休的勞動基準法修正方向給予企業更多彈性。
針對「7休1」將放寬為「14休4」，台積電表示，目前已成功做到「7休1」，因此，這方面的調整對公司沒有影響。
至於延長工作時間方面，台積電支持每月時數上限由46小時，放寬為54小時，並希望能以3個月總量控管時數的方式，不過，企業應照顧員工健康與工作及生活平衡。
勞動部今天預告勞基法修正內容，修正內容包括「7休1」放寬為「14休4」，加班費核實給予等5大方向。1061031
from 中央社 重點新聞 http://ift.tt/2xFxNUY
運動彩券 | 最高返水0.98精彩運動MLB、NBA比賽、直播
六合彩球 | 香港六合彩、大樂透、威力彩、今彩539
真人娛樂場 | 百家樂、德州撲克、麻將遊戲、21點、13支
電子遊戲 | 水果盤、捕魚達人千炮版、骰寶、輪盤
黃金期權 | 全新開放 、 股市 、 黃金 、 外幣
百鬼夜行 | 30線、4500倍、拉霸、五鬼運財
沒有留言:
張貼留言